Para arrancar la semana (CXXXIV)

La pastillita anímica que nos tomamos todos los lunes desde este lugar puede tomar distintas formas...

La de hoy nos habla de las diferencias entre los gerentes y los líderes.

Si te toca manejar a un grupo, acá hay diez características sobre las que deberías evaluarte pues la distancia entre uno y otro puede ser sustancial. Entonces, ¿de qué lado estás?

Pero también es un buen momento para preguntarte si aquella persona para la que trabajas cree en vos; te alienta; te desafía; y te corrige... Porque si no es así, ¿vale la pena trabajar para él?

Acá el video de @ScottWilliams al respecto. Y tómense la semana para pararse de un lado o del otro, y responderse las dos preguntas (debajo del video, hasta les dejo un ayuda memoria).



A modo de machete, las diez diferencias:

1. ESENCIA
El gerente: Estabilidad
El líder: Cambio

2. REGLAS
El gerente: Las hace
El líder: Las rompe

3. APPROACH
El gerente: Planea los detalle
El líder: Setea la dirección

4. CULTURA
El gerente: Ejecutan
El líder: Le dan forma

5. CONFLICTO
El gerente: Lo evitan
El líder: Lo usan

6. DIRECCIÓN
El gerente: Caminos existentes
El líder: Nuevas rutas

7. CRÉDITO
El gerente: Lo toman
El líder: Lo dan

8. DECISIONES
El gerente: Toma decisiones
El líder: Facilita a otros

9. VISIÓN
El gerente: La cuenta
El líder: La vende

10. ESTILO
El gerente: Transaccional
El líder: Transformacional


Compartílo...

0 comentarios

 
© 2011 Lo que otros ven
Designed by BlogThietKe Cooperated with Duy Pham
Released under Creative Commons 3.0 CC BY-NC 3.0
Posts RSS Comments RSS
Back to top